期刊简介
《中国农村卫生》杂志创刊于2008年，现为半月刊，是经中华人民共和国国家新闻出版总署批准、国家卫生和计划生育委员会（原卫生部）主管、中国农村卫生协会主办的国家级医药卫生学术类综合性医学期刊，面向国内外公开发行。本刊已被《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中国知网》、《中国期刊网》、《万方数据库》、《中文科技期刊数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》、《龙源期刊网》等权威数据库全文收录。目前被选入第二批学术期刊名单 。
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首页>中国农村卫生杂志
- 杂志名称：中国农村卫生杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中国农村卫生协会
- 国际刊号：1674-361X
- 国内刊号：11-5704/R
- 出版周期：半月刊
期刊荣誉：中国核心期刊遴选数据库期刊收录：上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中), 维普收录(中)
卫生院托管后的人力资源管理
张丹；张林亭；韩继昌；马明英
关键词：卫生院, 托管, 人力资源管理, 人才队伍建设, 人事制度改革, 可持续发展, 运行机制, 因地制宜, 医院制度, 人民医院, 人才培养, 人才保障, 培养人才, 考核机制, 竞争机制, 结构合理, 济宁, 激励机制, 管理体制, 工作业绩
摘要：山东省济宁市第一人民医院托管济宁高新区所属3所乡（镇）卫生院已4年有余，托管后的卫生院，管理体制、运行机制发生变革，对人力资源管理产生冲击。卫生院的人力资源管理，并不是大医院制度的简单复制，而是将国家医改方针政策与卫生院实情相结合，因地制宜，稳妥、有序地推进人事制度改革，探索并建立吸引、稳定、培养人才的工作机制。其主要做法是，在人事制度方面引入竞争机制；在分配制度方面引入激励机制；在人才培养方面引入长效机制；在工作业绩方面引入考核机制。全面加强卫生院人才队伍建设，促进人才队伍稳定，结构合理，充满生机，为卫生院可持续发展提供人才保障。
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